Segundo dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) divulgados em 2025, o Brasil tem 23,5 milhões pessoas aposentadas pelo INSS. Do total da folha de pagamentos do Instituto (somando benefícios previdenciários e assistenciais), cerca de 70% são de até um salário-mínimo (R$ 1.518).
Uma pesquisa realizada no início do ano pelo Instituto Opinion Box, em parceria com a Serasa, revela que 64% dos brasileiros consideram o valor da aposentadoria abaixo do ideal e relatam que tiveram que diminuir seu padrão de vida. Para 37% dos aposentados entrevistados, há algum tipo de dificuldade para manter as contas essenciais em dia. Essa pesquisa ouviu 1.052 pessoas.
Nesta perspectiva a previdência privada vem apresentando forte crescimento no país (15,3% em 2024) e já cobre 7% da população de 18 anos ou mais no Brasil (11,2 milhões de pessoas). Destes, 9 milhões estão em planos individuais e outros 2 milhões em coletivos, segundo dados da Fenaprevi.
Para ajudar a aumentar a conscientização das pessoas sobre a necessidade fazer um plano de previdência privada, a Comissão de Seguros de Benefícios do Sindicato das Seguradoras do Paraná e de Mato Grosso do Sul (Sindseg PR/MS) iniciou a divulgação de uma série de vídeos nas redes sociais do sindicato buscando mostrar o cenário de aumento de expectativa de vida da população e necessidade de planejamento.
De acordo com um dos membros dessa Comissão, Cleberson Sales, o Brasil já tem hoje 33 milhões de pessoas com 60 anos ou mais, o que representa 16% da população, mas o número de pessoas que conseguem pagar suas contas com recursos exclusivamente da aposentadoria é cada vez menor. “Existem planos de previdência acessíveis, a partir de R$ 100,00 por mês, com reserva individualizada, bom rendimento, além de benefícios fiscais e tributários. Outro ponto interessante é que essas reservas não entram em inventário, em caso de falecimento do segurado, passam diretamente aos herdeiros”.
Entre os planos de previdência privada disponíveis no mercado, o VGBL é o mais contratado, sendo a escolha em 63% dos planos comercializados, e em seguida está o PGBL, com participação de 22%. “O VGBL funciona semelhante a qualquer tipo de investimento. De tudo que a pessoa contribui, vai obter um rendimento e no momento do resgate, que pode ser parcial, total ou contratação de renda, o IR vai incidir apenas sobre o rendimento. Já no PGBL funciona semelhante, mas existe um incentivo fiscal. Da renda bruta auferida pela pessoa anualmente, até 12% pode ser abatido do imposto de renda, porém no momento do resgate o imposto de renda no PGBL incidirá sobre o montante”. explicou Sales.
Momento Seguro
O Sindseg PR/MS tem três comissões temáticas (Seguros de Benefícios, Seguros Gerais e Seguro de Automóveis) que reúnem membros de várias seguradoras associadas com a finalidade de identificar desafios e propor melhorias no mercado. Deste esforço surgiu o Momento Seguro, uma série de vídeos curtos divulgados no Instagram do sindicato em que os membros falam de forma rápida e direta sobre particularidades de cada modalidade e a importância da contratação. Acompanhe nesta quinta-feira o vídeo com Cleberson Sales falando sobre previdência privada.
